#オンボーディング

オンボーディングとは、新入社員に対し膨大な資料とパスワード変更を詰め込み、歓迎の名目で意識を麻痺させる企業儀式である。効率化と便利さを謳いながら、実際には新入の無力感を深めるダークツールとして機能する。数多のチェックリストを達成した瞬間、真の業務という幻影だけが待っている。終わる頃には、『さすが効率的』という感想と、社畜の素質だけが残る。