#リクルーティング

候補者ソーシングとは、有望な人材を発掘すると称し、無数の履歴書を漁る儀式である。見かけ上は応募者への配慮と言うが、実態は企業の未来を担うピースを強引に押し込む作業に過ぎない。キラキラした求人市場の裏側で、幹部たちはキーワードマッチに踊らされ、現場の担当者はメールの嵐に溺れる。理想の人材像を掲げつつ、却下基準を次々追加するその姿は、迷宮入りのパズルを解くより難儀だ。最終的には、採用という名の成敗式を経て、はじめてその祭壇から一人が選ばれる。