#同僚評価

同僚評価とは、オフィスという名のサバンナでお互いを睨み合うための儀式。毎度毎度、善悪ではなく厄介さの順でランク付けを試みる。評価される側は国家試験並みの緊張感を味わい、評価する側はストレス発散と四半期目標の一石二鳥を狙う。建前では“成長支援”と呼ばれるが、裏では秘密のサバイバルゲームが行われている。