#安全

労災補償とは、会社の不手際で傷ついた労働者に対し、責任を棚上げしたまま膨大な書類で嫌がらせをする社会的アトラクションである。制度を利用すれば一見救済を謳うが、実際には手続きの迷宮を彷徨うだけの精神的登山を楽しむ羽目になる。支払われるか否かは神のみぞ知る賭けであり、審査が終わる頃には当人の仕事への熱意も燃え尽きる。申し立てなければ存在せず、申し立てればやたら目立つ、実に都合のよい存在証明装置である。申請書に記入するたびに、権利とは痛みと引き換えに手に入れるものだという古典的真理を思い出させてくれる。

労働安全とは、企業のスローガンに華麗に踊る守護天使のような言葉である。現場に降りるとヘルメットと安全帯という名の鎧に変貌し、事故が起きるまで忘れ去られる幽霊のような存在でもある。管理職はその名のもとに毎年ほとんど同じ講習会を開催し、従業員は寝不足のまま聴講し、帰宅後は誰も覚えていない。安全標語が壁に貼られている工場で、一番大切なのは標語ではなく事故の起きない奇跡である。

労働衛生とは、働く者の健康を守ると標榜しながら実際には企業リスク回避の道具に過ぎない、安全対策と福利厚生ポスターが華やかに並ぶ祭壇である。毎朝一斉に測られる体温と腕章に記されたストレススコアは、実態のない安心感を演出するだけの儀式に過ぎない。労働環境改善の旗を振る部門は、事故が起きるまでは神聖視され、起きたら真っ先に責任を問われる電光掲示板の寵児である。安全教育とは、スライドショーとアンケートで時間を浪費させつつ、最終的に「現場の協力が肝心です」と働き手の良心にすがる小道具に過ぎない。真の労働衛生とは、事故が起こる前夜に一瞬でもリスクを考えさせた者が真の勝者なのかもしれない。