#家族経営

家族経営とは、血のつながりを担保に、ビジネスの合理性を人情任せに担保しようとする究極のリスクマネジメントである。役職はしばしば食卓の位置取りと同じく争奪戦であり、昇進基準は『誰のお気に入りか』に尽きる。社内会議はビジネスプランではなく、親族関係を長々と再確認する場でもある。利益分配は時に家訓よりも重視され、『相談』という名の報告は遺恨の種に変わる。外部からは理想の共同体に見えても、内部では親族ドラマの舞台装置として機能している。