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#就業規則

労働法 - ろうどうほう

労働法とは、労働者を保護すると謳いながら、時に企業の理不尽を正当化する万能の盾である。法改正の度に権利と義務が踊り、当事者は誰も完璧に読み解けない。条文の網をかいくぐるのは専門家の腕前次第で、弱者に救いの手が届くかは運任せ。形骸化した理念は、実務の現場では契約書の余白に追いやられがちだ。真の目的は、争いを防ぎつつ権力バランスを秘かに維持することにあるのかもしれない。

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