#応募書類

職務経歴書とは、過去の労働時間を美辞麗句で塗りつぶし、面接官の同情と驚愕を同時に誘う紙切れである。応募者は実績を盛りたおし、曖昧な数字を並べ、無価値な経験を有益そうに見せかける。その核心は「何をしたか」ではなく「どのように見せたか」にあり、真実は二の次となる。理想的な職務経歴書を手に入れた者は、成功の祝杯を夢見るが、実際には次の面接という迷宮に誘われるだけの儀式に過ぎない。前向きに書けば書くほど、裏側に隠された不安が浮かび上がる。