#採用

アセスメントセンターとは、企業が人材を見定める名目の下に行う実地試験場である。参加者はチーム演習やプレゼンで労力を消費し、最終的には面接官の曖昧な直感に評価される。公平性と効率を謳いながら、実際には受験者のストレス耐性と社畜資質を測る装置と化している。合格者は能力を証明したというよりも、煩わしさに耐え抜いた戦士として賞賛される。

応募とは、他人の審判台に己の運命を手渡す官僚的儀式である。希望と絶望が同時に郵送され、返信用封筒に未来を賭ける。送信ボタンを押す瞬間は、勇気か愚行かの境界線だ。書類が届くころには、たいてい既に心が沈没している。