#育児休暇

育児休暇とは、『家族と過ごす豊かな時間』をうたい文句に掲げながら、実態は申請書と稟議をクリアするだけの通過儀礼に過ぎない制度である。労働時間から離れるはずの取得者は、リモート対応とフォワード転送されたメールに縛られ、結局会社の都会的なペットと化す。制度設計者は“子育て支援企業”のフレームを得て自己満足に浸り、取得者は肩書きを抱えたまま“育児戦士”の称号をかぶせられる。真に育児をサポートするのは、制度ではなく周囲の“空気”である。