#行動規範

行動規範とは、組織が奇麗事を並べた書類でありながら、実際には誰の行動も縛らず、逆に都合のいい言い訳を量産する万能ツールである。新入社員は熱心に暗記させられ、本番の現場ではペン立てと化す、紙の聖典だ。罰則をちらつかせて慎ましさを強要しつつ、経営層には無限の解釈権を与える、自己矛盾の権化でもある。

行動規範とは、組織が掲げる理想と現実の大きな溝を文字で埋めようとする儀式文書である。社員の良心を形だけ保証しながら、同時に違反者を裁くための道具として機能する。署名欄はあれど責任の所在は曖昧、守られることよりも破られる場面にこそ価値が宿る。定期的な研修とともに更新される度に、誰も読まずに保管庫へと移される不思議なタイムカプセルでもある。実際の運用では、違反の有無よりもルールを作る側の権力構造を浮き彫りにする鏡となる。