#見習い

見習い制度とは、企業が若者に安価な労働力を提供させつつ、自らは教育という名の免罪符で責任を放棄する伝統的な社内修行である。名目上はスキル習得を謳いながら、実態は先輩のコーヒー運びと雑用地獄。成長の約束は遠く、労働市場のコスト削減メカニズムとして淡々と機能し続ける。理想と現実のギャップを肌で学ぶ、古今東西の企業文化に根づく身分制度だ。