#適性検査

適性検査とは、企業が応募者の特性を見極めると言いつつ、無数のマークシートで個性を一刀両断する儀式である。ビジネス成功の予言者と称しながら、80点を取った学生が翌日にも仕事ができる保証はどこにもない。質問は「好きな動物」から「矢印の方向」まで千差万別だが、結果はいつも画一的な評価に収束する。受験者は鉛筆を握りしめ、未来を導くはずの結果にひたすら怯える。言い換えれば、個性の死体を並べて総合点という名のパテを作るキッチンである。