#配分

リソース配分とは、限られた人員や時間、予算を企業文化の聖典に従って切り分ける神聖かつ残酷な儀式である。経営陣はそこに公平や生産性という美辞麗句を掲げ、現場には徒労感だけを残す。成果を求める声と現実の資源の音量差を、最も派手に可視化する会議室の主役だ。プロジェクトマネージャーはその板挟みに苦しみ、最終的には誰の責任かが最大のリソースとなる。要するに、言い換えれば、理想と現実の溝を拡張する一種の企業玩具である。

リソース配分とは、限られた資源を最もらしく分け与え、誰かを満足させつつ他人を泣かせる儀式である。予算の切り分けから時間の奪い合いまで、企業の裏舞台で日夜繰り広げられる現代の闘技場。多くの会議はこの魔法の言葉で始まり、責任転嫁と正当化こそが最も重要な成果とされる。理想的な配分案は提出されるものの、最終決定はしばしば政治力と声の大きさで上書きされる。結局、何もかもが枠内に収まる日は来ない。