年齢差別 - ねんれいさべつ - 辛辞苑 - 悪魔の辞典のようなユーモアと風刺、皮肉がある辞書・百科大全

説明

年齢差別とは、若さへの絶対的信仰と老いへの根深い恐怖から生まれる社会的エクソシズムの一種である。若手は未熟と断じられ、年長者は時代遅れと烙印を押される。この欺瞞的な公平の名の下、活力と知恵はともに踏みにじられる。世代を跨ぐ壁を築くことで、一瞬の若さが永遠の価値とされる。やがて被害者も加害者も同じベンチに座ることになる運命の皮肉。

定義

若さを宗教のように崇め、老いを罪のように罰する社会的儀式。
年齢をもって能力と価値を天秤にかけ、片面だけを称賛する簡易な選考基準。
経験をゴミと断じ、勢いを至高と崇拝する逆説的な知恵の否定。
時間という残酷な審判を免罪符に、個人の尊厳を一方的に裁く法廷。
誰もが通る老いと若さの往復路を無視し、一方を人生の終着点とみなす誤判。
世代間の溝を「同期」と偽り、互いの足を引っ張り合う見えない鎖。
知識と情熱を合算せず、数字のひと桁に全ての意味を委ねる無慈悲な尺度。
年齢というタグを貼り付け、人間という商品を勝手にランク付けするマーケティング戦略。
加齢を汚点とみなし、個人のアートを粗末に切り刻む社会的暴力。
未来と過去の間で揺れる存在を「今」の数値だけで断罪する狭量な裁定。

用例

「若さあふれてますね。ええ、経験はさておき。」
「すみません、年齢的に応募資格を満たしませんね。」
「年配者には新しい技術は難しいだろうから、別プロジェクトに回そうか。」
「若手のアイデアには未来があるが、ベテランの提案は過去の亡霊だ。」
「定年まであと10年？それじゃメンターには向かないね。」
「年上の部下に教わるのは逆に失礼かと思いまして。」
「若さは無敵。老いは無能。」
「この役職にはフレッシュな視点が必要なので…ごめんなさい。」
「年齢を考慮して、昇進はもう少し先で…。」
「ご年齢は？ああ、それならお断りしておきます。」
「年の功？退職金のことかい？」
「若いとか年取ったとか、面倒だから能力だけで評価しようよ。」
「え…50代？ええと…また次回に。」
「シニア枠？それは定年後の保険みたいなものだ。」
「年長者ほど実力があると限らないが、年齢は万能のモノサシだ。」
「経験が豊富すぎて柔軟性がないと見做されるのは皮肉だね。」
「若手が中心のチームだから、君はちょっと浮いちゃうかもね。」
「年齢に配慮して、こちらはスキップさせていただきます。」
「定年までまだ時間があるからと言われても助からないんですが。」
「年齢差別？それは私の趣味じゃないけど、伝統ですよね。」

語り

新卒を歓迎する旗の下で、中高年の履歴書は最初から棚に上げられるのが恒例行事だ。
職場のランチテーブルでは、年上の冗談が『昔話』にしか聞こえず、誰も笑わない。
面接官が見つめるのはスキルシートではなく、生年月日の印字だ。
リストラの標的にされるのは、いつも『若返りの風』に疎い人々だ。
リーダーシップ研修は、若者だけのパーティーのように盛り上がる。
ベテランの知見は『過去の遺物』として倉庫に眠る。
社内イベントの土台は『若手の活気』という看板に支えられている。
キャリア形成の道は、30歳を境に一変し始める。
高齢者扱いされた瞬間、戦闘力はゼロにリセットされる。
『年齢制限』という名の関門は、才能の通過を許さない。
若返りのドレスコードを強いる組織では、老成も若さも光を失う。
インターン生と肩を並べる図が企業の未来図だと信じられている。
技術革新のスピードを口実に、経験者は切り捨て用の使い捨て駒となる。
年齢差別は、誰にでも公平に降りかかる宿命の雨だ。
働き手を年齢で分断し、社会は自らの知恵を捨てている。
『シニア枠』は救済策ではなく、居場所を見つけられない牢獄だ。
時には、年齢を理由に社内の優秀層と最低層が入れ替わる不思議な光景が生まれる。
平均年齢を下げる命令は、産声にも似た新人の泣き声と共に届く。
年齢というラベルは透明だが、その重みは容赦なく心を押しつぶす。
過去と未来の狭間で年齢を測られる者は、いつも不安という名の影を背負う。

年齢差別 - ねんれいさべつ

説明

定義

用例

語り

関連語

別名称

同義語

キーワード

外国人嫌悪 - がいこくじんけんお

障害者差別 - しょうがいしゃさべつ