説明
評価とは、組織が成果と怠惰の差を測り、称賛と罵倒を均等に配分する神聖な儀式である。期末になると、数字にもとづかない感情が無数に飛び交い、紙の束が人間の価値を決める。真の目的は評価ではなく、その結果をネタに会議を盛り上げることである。だれもが公平を望みながら、その公平を信じる者こそ最も疑念を抱く。
定義
- 個人の成果や失敗を数値化し、上司の気まぐれで序列を決める社会的儀式。
- 四半期ごとに行われる、ストレステストを兼ねた人間的耐久レース。
- 期待値と現実のギャップを可視化し、後者に罵声を浴びせる合法的ツール。
- フィードバックと称して送られる、称賛と罵倒の混合飲料。
- 他人の目と会社の都合という二重構造のシュレッダー。
- 昇進を餌に与えられる、一時的な安心感の仮面。
- 自己肯定感と自己嫌悪を往復するメリーゴーラウンド。
- 紙と画面の上でだけ生きる抽象的な魔物。
用例
- 「この四半期の評価? 要するに、上司のお気に入りリストに入れる試験だよね。」
- 「評価で落とされた? 次はお祈りメールっていう新種の降格だよ。」
- 「フィードバックって言葉が付くと何でも美味しそうに聞こえるよね。」
- 「『Aさんは評価が高いね、尊敬するよ。』と言われた瞬間、何も成し遂げてない自分に気づくスリル。」
- 「自己評価が甘いと? それは会社評価が厳しいからだよ。」
語り
- 評価とは、会議室で配布される紙の束が人間の価値を決定づける魔法の儀式である。
- 年に一度の評価面談は、感情のジェットコースターを体験できる唯一の社内イベントだ。
- 高評価を狙う者は、自己演出とおべっかを巧みに操る舞踏会の主役となる。
- 評価システムが完璧であれば、人々は安心して働ける…しかしその完璧さは人間を捨象している。
- 評価通知が届くと、オフィスには一瞬の静寂と共に、何か大切なものが失われたような空気が漂う。
関連語
別名称
- 業績の神託装置
- 自尊心粉砕機
- 誉め殺し発動器
- 怠け心発見機
- 格付けの祭壇
- フィードバック地獄
- 納得度実験室
- 序列の賭博場
- 自己嫌悪醸造所
- 上司のおもちゃ
同義語
- 挫折の種
- 賞罰箱
- 信用スコアメーカー
- 虚栄心増幅器
- 批判の空気銃
- 注目度コントローラー
- 成果のマトリョーシカ
- 面倒な儀式
- 満足度トリガー
- キャリアの占い師
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It makes me smile, when I see it.