説明
コンピテンシーとは、自ら気づかぬうちにチェックリスト化され、紙の上でだけ光を放つ幻の能力である。上司はそれを称賛し評価し、部下はそれを学ばされ、誰もが疲弊する。実際の業務では使い道が曖昧でありながら、研修と評価面談では絶対神として崇拝される。真に必要なのは成果なのに、我々は今日もコンピテンシーを語り合う。
定義
- 評価シート上でだけ発揮される、理想と現実のギャップを埋めるための言語ゲーム。
- 会議で大量に引用されるが、具体的行動には一切つながらない抽象概念。
- 研修資料に踊るキラーワードだが、実践の場では忘却の彼方へ消える呪文。
- 人事評価の場で泡のようにはじけ、昇進の根拠に据えられる便利な盾。
- 年末に急増する自己申告シートの主要項目として不動の地位を占める怪物。
- スキル不足なのか、単に言葉の使い手が巧いだけなのかをあいまいにする煙幕。
- コーチングや面談で何度も問い直されるが、誰も答えを持たない無限ループ。
- 「高いコンピテンシーを持つ人材」とは、賞賛されつつも具体性ゼロの代名詞。
- 会社のビジョンと個人の志向を結ぶ架空の橋として重宝される幻の概念。
- 日常会話では使わないが、評価の場では唯一無二の神聖語として機能する。
用例
- 「彼はリーダーシップ・コンピテンシーが高いらしいけど、具体的に何をやる人なんだ?」
- 「面接官:あなたのコンピテンシーを一言で。応募者:えっと…『やる気』です」
- 「評価会議でコンピテンシーの話をするたびに、みんな急に黙り込むのは何故だろうね。」
- 「あの人、コンピテンシー研修を3回受けたのに、まだコンピテンシーが足りないって言われてるよ。」
- 「上司:君は主体性コンピテンシーが弱い。部下:それとこれの違いは?」
- 「部長がコンピテンシーモデルを引っぱり出すたびに、会議が永遠に終わらなくなる。」
- 「研修資料のコンピテンシー図を見てたら、急にお腹が痛くなってきた。」
- 「自己申告書にコンピテンシーを書く欄が多すぎて、ペンが壊れそうだ。」
- 「『コンピテンシー高そう』は、もはや何も言っていないのと同義語だね。」
- 「面談でコンピテンシーを問われた結果、言語化疲れで声がかすれた。」
語り
- 年末の評価面談では、マネージャーが紙のコンピテンシーチェックリストを振りかざし、部下の人生を採点する権力者になる。
- 研修会場のホワイトボードには、虹色のマーキングで埋め尽くされたコンピテンシーマップが踊り、参加者は意味を探す間もなく時間だけを消費する。
- 社員が成長するとされるのは、スキル習得ではなく、欠けているコンピテンシー項目を埋めるプロセスであるらしい。
- 求人票には必ず「〇〇コンピテンシー必須」と踊り、応募者はその魔法の言葉を手に入れるために翻訳ソフトと格闘する。
- 部下が期待通りの成果を上げても、上司はまずコンピテンシー評価ありきで話を始めるので、誰も満足できない。
- ビジネス書の表紙には大きく『コンピテンシーを高める五つの秘訣』と踊り、それを買った我々は秘訣の説明ページで絶望する。
- 統計部がコンピテンシー評価の信頼性を検証した結果、相関係数はほぼゼロだったが、誰も指摘しなかった。
- 導入コストをかけてシステムに落とし込んだコンピテンシーは、人々の労働時間だけを延長し、エクセルのセルを増殖させた。
- ある評価者は『コンピテンシーとは人の尊厳を奪う言葉』と宣言し、彼の部署では以来、評価面談がなくなったという。
- 毎年アップデートされるコンピテンシーモデルは、もはや神話学の対象であり、その真偽を問う者は異端と見なされる。
関連語
別名称
- 幻の能力リスト
- 言語の壁
- 評価ブラックホール
- 研修代消費機
- 自己申告地獄
- 成果美化装置
- 無限ループ項目
- 抽象化マシン
- 面談トラップ
- 評価マニュアル神
同義語
- 能力の幻
- 評価の錬金術
- 言葉遊び項目
- 無意味チェック
- HRの呪文
- 紙上の英雄
- 研修マスターベーション
- 指標オブセッション
- 評価フレーム地獄
- 抽象神話

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It makes me smile, when I see it.