従業員支援 - じゅうぎょういんしえん

説明

従業員支援とは、表向きは社が社員を気遣う温かい福利厚生である。だがその実態は、問題と叫ぶ声を人事部門の受話器に吸い込む穴であり、課題が山積みになるほど業績の帳尻合わせが捗る。相談窓口は24時間年中無休だが、担当者からは週明けの返信しか期待できない。社内には「社員の声を聞きます」と掲げた看板があり、聞こえるのは紙芝居のように回る定型文の数々。そして最後には「自己啓発セミナー参加必須」のオマケが付いてくる。},

定義

• 従業員支援とは、悩める社員の叫び声を経理予算という沈黙の海に沈める魔法の言葉。
• 従業員支援とは、働きすぎて燃え尽きそうな人材を文字通り紙上で支える仕組み。
• 従業員支援とは、ストレスを錬金術のごとくコストに変換し、上層部の安心材料とする産物。
• 従業員支援とは、相談すれば解決どころか次の課題を自ら掘り起こしてくれる人事部の黒魔術。
• 従業員支援とは、心の病を語らせ、契約した専門家を稼働させる社内エコシステム。
• 従業員支援とは、助ける名目で新たなルールとチェックリストを増殖させる無限装置。
• 従業員支援とは、一見聴く耳を持つようでいて、最終的には経営戦略に組み込まれる救世主。
• 従業員支援とは、心のサポートと称して自己啓発書籍の購読を強要する見せかけの慈善。
• 従業員支援とは、相談者のプライバシーを守ると言いながら、報告書にまとめられるシステム。
• 従業員支援とは、社員を救うフリをして企業の業績を救う演出装置。

用例

• 最近ストレス溜まってる？従業員支援に相談すればいいよ。
• EAP担当って何してくれるのかよくわからないけど書類は山ほど増える。
• 心療内科行くより従業員支援窓口に電話したほうが気楽かもしれない。
• 昨日まで元気だったのに今日は従業員支援から返信がなくて寂しい。
• 仕事で落ち込んだらとりあえずEAPのカウンセリングを予約してみる。
• 相談レポートは社長の机の上でひっそりと監視されるらしい。
• 従業員支援セミナーに参加すると逆に疲れが増すのは仕様だろうか。
• 上司に話せない悩みは従業員支援に流せば安心という風潮。
• EAPロゴを見るたびに問題解決よりリスト追加を思い出す。
• 従業員支援から届くお勧め書籍リストがいつの間にか読書計画になる。
• 今日もEAP窓口は混雑中とアナウンスされている。
• 急にカウンセリングの予約が埋まり始めたのは年度末だからだろうか。
• 相談する前にマニュアルのページ数に心が折れる。
• 従業員支援を利用したら上司に勘づかれるかもしれない。
• 何でも話せると謳いながらも匿名性は保証されない。
• EAPで解決した後はいつの間にか元の通勤地獄に戻っている。
• 聞くだけで無理なら研修があるから研修があるからと提案される。
• 従業員支援の連絡先を隠し持つ社員がいるらしい。
• 毎月の福利厚生アンケートでEAP評価だけ鉄板の星五つ。
• 本当に助けてほしいときは申請方法に詰まって心が折れる。

語り

• 従業員支援とは、働く人の心身を仮想的にサポートする名目で、実際には新たな書類仕事を生産する恒久装置である。
• 社員が抱える問題が増えれば増えるほど、支援チームの存在意義は経営会議で光り輝く。
• 深夜のメールに反応しないのは「健康第一」ではなく「翌営業日対応」が暗黙のルールだからだ。
• カウンセラーとの面談はあくまで形式であり、最後には社内アンケートの協力要請が待っている。
• 従業員支援の理念は「聴くこと」だが、プロセスは「記録と報告に翻訳すること」へと転じる。
• 相談件数が減れば予算が削られ、増えれば人員が足りなくなる、ジレンマの連鎖。
• ストレスチェックシステムは社員の健康管理どころか、経営側の安心材料として機能する。
• EAP担当者は聞き役であると同時に、企業文化に合わせて言葉をフィルタリングする編集者である。
• 従業員支援のミーティングは心のケアではなく、進捗管理とコスト配分の会合である。
• 参加必須のウェビナーは「自分を大切にしよう」というメッセージとともに、タイムシートを更新させる。
• 相談者のプライバシーは大切にされるが、報告書作成のために記録用音声は残される。
• 支援窓口のチャット機能は24時間稼働するが、中身は定型文がループするだけだ。
• EAPのWebページには優しい言葉が並ぶが、リンクをクリックすると求人情報に飛ばされる。
• 従業員支援とは、時に心の砂漠にオアシスを演出し、時に熱砂を追加する装置である。
• 研修用教材は「自分を見つめる」と記すが、読み終わったらアンケートに答えさせられる。
• 支援の効果測定は数値化され、必要な人には届かず、不要な人にアラートが飛ぶ仕組みである。
• EAPの相談記録は社内の保管規定に従い、永久保存されるかもしれない。
• ストレス相談の申請が承認されると、次は「改善報告書」の提出が待ち受ける。
• 従業員支援を語る社内資料は、社外秘のはずが廊下のポスターになっている。
• 本当に必要だったときほど、承認されるまでに期限が過ぎるのがお約束である。

関連語

別名称

• ストレス吐き装置
• 心理紙工場
• 書類サプリメント
• 相談溺死機
• フォーム肥大機
• 社員泣き所
• 人事お悩み吸引器
• リスト生成マシン
• 非公開劇場
• 心のカレンダー
• EAPミラーボール
• 秘密のリボン
• 申請ワンダーランド
• 心理プール
• 安心幻灯機
• リセットボタン押し装置
• 会議誘導体
• メンタルマネタイザー
• 休息リレー
• 自己啓発ラビリンス

同義語

• 心のATM
• 錬金相談室
• 企業セラピー
• 書類神殿
• 相談クルーズ
• 感情グラフ
• 人事ガイド
• スキルアップ牧場
• メンタル忍者
• 安心ホットライン
• 紙の聖域
• 健康ブースター
• 労働救済所
• EAPパフォーマンス
• 悩みマトリクス
• カウンセリングベルト
• ストレスエコー
• 心理リサイクル
• 支援シンクタンク
• 問題フォージ